THL:n tilastoraportti (62/24) Julkisen sektorin sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö 2023 osoittaa, että hyvinvointialueuudistuksen kautta on onnistuttu kohdentamaan resursseja sosiaali- ja terveydenhuollon perustehtäviin, kuten väestön hoito- ja huolenpitotyöhön. Hallintoa ja johtajia on sen sijaan vähennetty. Suunta on siis oikea.
Hyvinvointialueuudistuksen tavoitteena oli turvata henkilöstön riittävyys sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastyössä sekä edistää rahoituksen riittävyyttä palvelutarpeen kasvaessa. Yleisessä keskustelussa on usein kuvattu hyvinvointialueuudistusta hallintoa ja johtajien määrää kasvattaneena hallintohimmelinä.
Vuoteen 2022 verrattuna julkisen sektorin sote-henkilöstömäärissä suurin muutos vuonna 2023 tapahtui sosiaali- ja terveydenhuollon hallinnossa, jossa henkilöstömäärä väheni 65,8 % eli lähes 5 000:lla työntekijällä (hallinnossa oli noin 7 600 työntekijää vuonna 2022 ja 2600 työntekijää vuonna 2023). Julkisessa terveydenhuollossa henkilöstömäärä väheni samassa ajassa 1,6 % (eli noin 1 500 työntekijällä) ja sosiaalihuollossa puolestaan kasvoi 5,9 % (noin 4 700 työntekijää). Vuonna 2023 johtaja -nimikkeillä työskentelevien määrä väheni 53,0 % (noin 290 työntekijää) vuodesta 2022 ja 58,7 prosenttia vuoteen 2018 verrattuna (noin 360 työntekijää).
Selvityksen luvuissa ei ole mukana yksityisen sektorin tuottamat palvelut ja henkilöstömäärä. Henkilöstön muutos kertoo samalla yksityisen sektorin kasvaneesta roolista palvelujen tuottajana.
Lisätietoja:
Korkiakoski-Västi
MINNA KORKIAKOSKI-VÄSTI
toimitusjohtaja
+358 9 771 2304, +358 50 325 5600
minna.korkiakoski-vasti@hyvil.fi
-
Hyvinvointialueiden yhteinen ääni – Tule vaikuttamistyön kärjeksi Hyviliin yhteiskuntasuhteiden päälliköksi!
Hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy on strategiansa mukaisesti Hyvinvointialueiden yhteinen ääni. Hyvilin tehtävänä on asiantuntijapalveluiden lisäksi koordinoida ja edistää hyvinvointialueiden yhteistä vaikuttamis- […]
-
Valinnanvapauskokeilu 65 vuotta täyttäneille alkaa, omavastuuosuudet eivät kerrytä asiakasmaksukattoa
Kokeilun osalta Hyvinvointialueiden tulee huomioida: Valtakunnallinen valinnanvapauskokeilu käynnistyy 1.9.2025. Kokeilussa 65 vuotta täyttäneet pääsevät sopimuksen piirissä olevalle yksityiselle lääkärille julkisen […]
-
Itä-Suomen yliopisto käynnistää uuden pelastusalan johtamiskoulutuksen
Itä-Suomen yliopisto vastaa pelastusalan johtamiskoulutuksen tarpeeseen käynnistämällä uuden maisteritasoisen suuntautumisvaihtoehdon syksyllä 2026 Kuopion kampuksella. Koulutus on suunnattu pelastusalan kokemusta omaaville […]
-
Lainsäädäntöhankkeiden etenemistä seuraava diasetti on päivitetty
Juristimme Sami Uotinen on päivittänyt lainsäädäntöhankkeiden etenemistä yhteen diasettiin sotepe-näkökulmasta! Saat yhdestä paikasta kätevän katsauksen siihen, missä mennään lainsäädännön muutosten […]
-
Vuokratyöhankkeen tiimi vahvistuu
Toukokuussa käynnistyneen hankkeen Vuokratyön hankinta- ja sopimusmalli Suomen hyvinvointialueille hanketiimi on vahvistunut hankintajuridiikan ja sopimusoikeuden erityisasiantuntijalla. Juristi Eriika Autio aloitti […]