Vuokratyön sopimus- ja hankintamalli Suomen hyvinvointialueille ​-hanke käynnistetty

Vuokratyön sopimus- ja hankintamalli Suomen hyvinvointialueille -hankkeen tavoitteena on luoda Ruotsissa käytössä olevaa vuokratyön yhteistä hankintamallia vastaava kilpailutettu hankintamalli Suomeen. Ministeri Kaisa Juuso käynnisti hankkeen tilanteen laajuuden selvittämiseksi, vuokratyön hallitsemiseksi ja Ruotsin mallin hyödyntämiseksi Suomessa.

Hanke koskee sekä vuokratyötä että ostopalveluna hankittua henkilöstöä hyvinvointialueiden omaan tuotantoon.

600 000 euron hankerahoitus on myönnetty Pohjanmaan hyvinvointialueelle ajalle 1.5.2025-31.5.2026. Hankkeen toteuttaa Pohjanmaan hyvinvointialueelle Hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy.

Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama hanke vuokratyön yhteisen hankintamallin luomiseksi Suomen hyvinvointialueille, Helsingille ja HUS:lle on hyvässä vauhdissa, kertoo hankejohtaja Sanna Vauranoja.

Sote-henkilöstön saatavuus heikkeni koronan ja kesällä 2022 käytyjen työtaisteluiden seurauksena. Henkilöstön saatavuus vaihtelee myös alueiden kesken ja alueiden sisällä. Näiden seurauksena vuokratyön käyttö nousi vuonna 2024 osittain hallitsemattomaksi niin kustannusten, palvelun jatkuvuuden kuin työyhteisöjen toimivuuden ja palkkauksen tasapuolisuuden näkökulmista.

Hanke on käynnistynyt alkukartoituksella. Syksyllä edetään yhteisen hankintasopimuksen kilpailutukseen. Hanketta ohjataan ohjausryhmässä, jonka puheenjohtajana toimii Etelä-Savon hyvinvointialuejohtaja Santeri Seppälä. Ohjausryhmässä on alueiden ja Helsingin lisäksi STM:n, KT:n ja Hyvilin edustus. Hankkeen tukena on alueiden HR-, hankinta- ja palvelutuotannon asiantuntijoista koostuva asiantuntijaryhmä.

Hankkeen toteutuksesta vastaa Hyvilissä hankejohtaja Sanna Vauranojan lisäksi toimitusjohtaja Minna Korkiakoski-Västi, assistentti-viestijä Essi Niemelä, hankintajuridiikan asiantuntija Eriika Autio (4.8. alkaen) ja KT:n työmarkkinajuridiikan asiantuntija. Hanketiimiin tullaan rekrytoimaan elokuussa talousasiantuntija. Hankkeen etenemisestä ja tuloksista tiedotetaan Hyvilin nettisivuilla ja sosiaalisen median kanavissa LinkedInissä, Instagramissa ja Facebookissa.

Vuokratyössä työn johto ja valvonta on tilaajalla, kun taas ostopalveluhenkilöstön osalta työn johto ja valvonta on palvelun tuottajayrityksellä. Kummassakin tapauksessa työntekijä on työsuhteessa yritykseen, ei hyvinvointialueeseen ja yhteinen nimitys näille on vuokratyö. 

Lisätietoja: