Hyvinvointialueille uudet sopimus- ja hinnoittelumallit vuokratyön hallintaan

Juuri ilmestynyt opas sisältää ensimmäistä kertaa vuokratyön kansalliset vähimmäisvaatimukset lääkäreille ja hoitajille sekä uuden hinnoittelumallin.

”Uuden mallin avulla hyvinvointialueiden on mahdollisuus tehdä vertailukelpoisia ja tietoon pohjautuvia ratkaisuja käyttäessään vuokratyövoimaa”, kertoo hankkeen ohjausryhmän puheenjohtaja Santeri Seppälä.

Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittaman ja Hyvilin toteuttaman vuokratyöhankkeen toteuttamisen yksi seuraus on, että ulkopuolisen työvoiman käytön osuus hyvinvointialueiden työvoimakustannuksista on kääntynyt selvään laskuun.

Hyvinvointialueet korvanneet vuokratyötä sisäisin järjestelyin ja sijaispoolein

Vuonna 2024 raportointiin osallistuneista hyvinvointialueista vielä 47 prosenttia käytti sijaishallintaan ulkoista työvoimaa, mutta vuonna 2025 määrä laski 27 prosenttiin. Vuonna 2025 yli 70 prosenttia ulkoisen työvoiman tarpeista ratkaistiin sisäisillä järjestelyillä (NHG).

Kahdessa vuodessa hyvinvointialueet ovat onnistuneet hillitsemään vuokratyön ja ulkoisen työvoiman tarvetta perustamalla sijaispooleja sekä hyödyntämällä lyhytaikaisia palvelussuhteita tai työaikajärjestelyitä omalle henkilökunnalleen.

“Sopimus- ja hankintamallit ovat keino hallita vuokratyön laatua ja vastuullisuutta sekä toteuttaa sitä kustannusvaikuttavasti”, toteaa Hyvilin toimitusjohtaja Minna Korkiakoski-Västi.

Lääkärityölle enimmäiskerroin

Oppaassa esitellään ensimmäistä kertaa hinnoittelumalli, jossa hyödynnetään kerroinpohjaista hinnoittelua. Kertoimen pohjahintana toimii alueilla paikallisesti maksettava taso- tai uraporraspalkka. Hinnoittelun pohja päivittyy alueellisten palkkojen mukana. Kerroinmalli lisää ostetun työvoiman hinnoittelun avoimuutta, vertailtavuutta ja dynaamisuutta.

Hyvinvointialueet käyttävät vuokratyössä yleisimmin lääkäri- tai erikoislääkäripalveluita, joiden hinnoitteluun suositellaan kustannusrakenteeseen perustuvaa enimmäiskerrointa 2,0. Hoitohenkilöstön saatavuus on ollut viime aikoina parempi, joten enimmäiskerrointa ei määritelty toistaiseksi. Vähimmäisvaatimukset ja hinnoittelumalli ei koske sidosyksikköhankintoja.

Vuoden kestäneen vuokratyöhankkeen aikana on käynyt ilmeiseksi, että hyvinvointialueiden sijaishallinta on herkkä kokonaisuus ja jokaisella osiolla on siinä oma paikkansa.

”Olemme tunnistaneet, että hyvinvointialueilla on tarve kehittää sijaishallinnan ennakointia ja hallittua vuokratyön käyttöä edelleen”, kertoo vuokratyön hankejohtaja Sanna Vauranoja.

Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama ”Hanke vuokratyövoiman kustannusten hillitsemiseksi hyvinvointialueilla alkoi” 1.5.2026 ja päättyi 31.5.

Opas sijaishallintaan ja vuokratyön käyttöön hyvinvointialueilla (pdf).

Lue STM:n tiedote 28.5.2026: Sosiaali- ja terveydenhuollon vuokratyövoiman hankintaan pelisäännöt – vuokratyökustannukset merkittävästi laskussa (stm.fi).

Lisätietoja