Hankkeen lopputuotteena on toukokuussa 2026 tehty Opas sijaishallintaan ja vuokratyön käyttöön hyvinvointialueilla. Opas sisältää muun muassa vuokratyötä koskevan hinnoittelumallin sekä sopimuspohjat hyvinvointialueille.
Tutustu ja lue Opas sijaishallintaan ja vuokratyön käyttöön hyvinvointialueilla (pdf).
Puitesopimusmalli vuokratyön hankintaan
STM:n rahoittamassa vuokratyön hankinnan kehittämishankkeessa (1.5.2025-31-5-2026) tavoitteena oli luoda Vuokratyön hankinta- ja sopimusmalli hyvinvointialueille, Helsingille ja HUS:lle.
Hanke perustettiin, koska vuokratyön haasteina ovat olleet mm. vuokratyön kohtuuton hintataso, asiakas- ja potilastyön jatkuvuuden heikkeneminen ja hyvinvointialueiden työsuhteiden vetovoima laski, koska vuokratyön huomattavasti suurempi palkkataso koettiin työyhteisössä epäoikeudenmukaiseksi.
Tehdyn tutkimuksen mukaan hankintavolyymit ovat suurimmat erikoislääkäreiden, lääkäreiden, sairaanhoitajien, kätilöiden, terveydenhoitajien, lähihoitajien ja hoiva-avustajien vuokratyön hankinnoissa hyvinvointialueilla. Tästä syystä sopimusmallissa on keskitytty erityisesti edellä mainittuihin ammattiryhmiin. Tätä sopimusluonnosta voidaan hyvinvointialueilla hyödyntää myös muiden ammattiryhmien vuokratyön hankinnoissa.
Hankkeen hankinta- ja sopimusmallissa on tavoitteena, että hyvinvointialueet joko yksin tai yhdessä (esimerkiksi YTA) hankkivat vuokratyötä valtakunnalliset minimivaatimukset huomioiden. Tämä on mahdollista esimerkiksi siten, että hyvinvointialueet perustavat dynaamisia toimittajarekistereitä tässä hankkeessa luoduilla minimivaatimuksilla ja kilpailuttavat dynaamiseen toimittajarekisteriin hyväksyttyjen tarjoajien kesken ammattiryhmäkohtaisia puitejärjestelyjä. Puitejärjestelyn kilpailutuksessa on tarkoituksena pyytää tarjouksia hintakertoimella, ja annettujen hintakertoimien perusteella yritykset järjestetään puitesopimuskaudeksi etusijajärjestykseen (ranking). Sopimuskaudella voidaan tehdä tilauksia joko rankingiin perustuen tai kilpailuttamalla.
Tämä sopimuspohja on tarkoitettu dynaamisen toimittajarekisterin sisäisen kilpailutuksen pohjalta perustettavan puitejärjestelyn sopimukseksi.
Tallenna sopimusmalli tästä koneellesi ennen sen täyttöä. Alla sopimuksen liitteet:
- Liite 1: hankintamenettelyn kuvaus
- Liite 2: hankinnan kohteen kuvaus
- Liite 3: JYSE-JIT henkilötietolomake
- Liite 4: JYSE-JIT henkilötietojen käsittelytoimien kuvaus
- Liite 5: palvelukuvauksen mallipohja tarjouspyynnön liitteeksi
- Liite 6: tarjous
Huomioi vuokratyötä hankkiessa nämä vuokratyöhön tarjottavien henkilöiden minimivaatimukset:
Tarjottavalla ammattihenkilöllä on tehtävään erikseen vaadittava ja määriteltävä:
- valmis tutkinto,
- todistukset,
- osaaminen,
- suomen ja/tai ruotsin kielitaito,
- sote-ammattikortti.
Lääkärin tulee esittää todistus vähintään YKI 4 / B2-tasoisesta suomen ja/tai ruotsin kielen taidostaan, muiden ammattihenkilöiden riittävä kielitaito määritellään tapauskohtaisesti. Tarjotulla lähi- tai sairaanhoitajalla tulee olla voimassa tehtävän edellyttämät lääkeluvat. Tarjotun lääkärin, erikoislääkärin, sairaanhoitajan, kätilön tai terveydenhoitajan on oltava terveydenhuollossa laillistettu ammattihenkilö (löytyvät julkisesta ammattirekisteristä).
Vuokratyö ei kartuta erikoistumispalvelua.
Hankkeen tavoite
Vuokratyön sopimus- ja hankintamalli Suomen hyvinvointialueille -hankkeen tavoitteena on luoda Ruotsissa käytössä olevaa vuokratyön yhteistä hankintamallia vastaava kilpailutettu hankintamalli Suomeen. Hanke koskee sekä vuokratyötä että ostopalveluna hankittua henkilöstöä hyvinvointialueiden omaan tuotantoon. Hanke palvelee Suomen hyvinvointialueita, Helsingin kaupunkia ja HUS-yhtymää.
Sosiaali- ja terveysministeriön 600 000 euron hankerahoitus on myönnetty Pohjanmaan hyvinvointialueelle ajalle 1.5.2025–31.5.2026. Hankkeen toteuttaa Pohjanmaan hyvinvointialueelle Hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy. Hanke on käynnistynyt kesän aikana tilannekuvan kartoituksella. Syksyllä valmistellaan yhteisen hankintasopimuksen kilpailutusta.
Hankkeen ohjausryhmä
Hanketta ohjataan ohjausryhmässä, jonka puheenjohtajana toimii Etelä-Savon hyvinvointialuejohtaja Santeri Seppälä. Ohjausryhmässä on alueiden ja Helsingin lisäksi STM:n, KT:n ja Hyvilin edustus. Hankkeen tukena on alueiden HR-, hankinta- ja palvelutuotannon asiantuntijoista koostuva asiantuntijaryhmä.
Hanketiimi
Hankkeen toteutuksesta vastaa Hyvilissä hankejohtaja Sanna Vauranoja, toimitusjohtaja Minna Korkiakoski-Västi, assistentti-viestijä Essi Niemelä, hankintajuridiikan asiantuntija Eriika Autio ja KT:n työmarkkinajuridiikan asiantuntija. Hanketiimiin rekrytoidaan lisäksi talousasiantuntija.
Hankkeen etenemisestä ja tuloksista tiedotetaan Hyvilin nettisivuilla ja sosiaalisen median kanavissa LinkedInissä, Instagramissa ja Facebookissa.
Hankkeen uutisia
Lisätietoja
SANNA VAURANOJA
hankejohtaja
+358 50 3066 129
etunimi.sukunimi@hyvil.fi