Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama valtakunnallinen hanke keskittyy hyvinvointialueiden sosiaali- ja terveydenhuollon sijaishallintaan, henkilöstösaatavuuteen ja tiedolla johtamiseen.
Nyt hankkeeseen tarvitaan lisäkäsiä ja haussa on kehittämisasiantuntija sote-analyytikkaan ja talouteen sekäsote-henkilöstön sijaishallinnan asiantuntija.
Tarjoamme työn, jolla on merkittävyyttä ja vaikuttavuutta Suomen soten toteuttamistapoihin sekä toimintaedellytyksiin. Hankkeen keskeisenä tavoitteena on löytää kustannusvaikuttavia ja yhdenmukaisia keinoja sote-henkilöstösaatavuuden turvaamiseksi, etenkin vuokratyön käytön osalta. Hanke on Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama. Toteutettava hanke on jatkoa vuosina 2025–2026 toteutettuun kokonaisuuteen: https://www.hyvil.fi/hankkeet/vuokratyon-sopimus-ja-hankintamalli/)
Etsimme työntekijöitä, jotka ovat työskentelytyyliltään itsenäisiä, ratkaisuhakuisia ja yhteistyökykyisiä.
Mikäli kiinnostuit ja koet jommankumman avoinna olevista tehtävistä omaksesi, lähetä pikaisesti hakemuksesi palkkatoiveineen sekä CV:si virve.jokiranta@hyvil.fi, kuitenkin 15.9.2026 mennessä. Aloitamme työhaastattelut heti sopivien hakijoiden löydyttyä. Työt alkavat mahdollisimman pian.
Lisätietoja antaa hanke- ja ohjelmajohtaja Virve Jokiranta, puh. 050 346 7116.
Tehtävä 1: Kehittämisasiantuntija sote-analytiikkaan ja talouteen
Työtä voi tehdä osin etänä, mutta hakijalla tulee olla valmius työskennellä kaksi päivää viikossa Helsingin toimipisteellämme. Kyseessä on määräaikainen työsuhde 31.12.2027 saakka.
Edellytämme hakijalta:
- ylempää korkeakoulututkintoa
- vähintään 3 vuoden työkokemusta talouden mallintamisesta, analytiikasta tai vastaavista työtehtävistä
- kykyä toteuttaa tiedonkeruita ja hyödyntää tilastotietoja
- vahvaa datapohjaista analyysikyvykkyyttä sekä tulosten kirjallista- ja suullista raportointiosaamista
- kykyä suunnitella, mallintaa ja toteuttaa laskentamalleja sekä optimointi- ja simulointityövälineitä
- osaamista monimutkaisten asiakokonaisuuksien jäsentämisestä selkeään ja visuaalisesti ymmärrettävään muotoon
- jonkin verran kokemusta tilaisuuksien ja työpajojen fasilitoinnista
- aitoa kiinnostusta sosiaali- ja terveydenhuollon toimialaan
Katsomme eduksi, jos hakijalta löytyy kokemusta jostakin seuraavista osa-alueista:
- sosiaali- ja terveydenhuollon ja hyvinvointialuekentän toimialatuntemus
- perehtyneisyys digitaalisten palvelujen kehittämiseen
- perehtyneisyys henkilöstön saatavuuskysymyksiin
- perehtyneisyys hankintamalleihin
- perehtyneisyys tekoälypohjaisiin ratkaisuihin
Työtehtävät sisältävät mm.
- tiedolla johtamisen ratkaisujen itsenäisiä suunnitteluvastuita
- tietomallien, tiedonkeruiden, analyysien ja raporttien toteuttamisen vastuita sekä erilaisia mallinnustöitä
- optimointityökalun suunnittelua ja pilotoinnin suunnittelua yhteistyössä asiantuntijatyöryhmien kanssa
- sijaishallinnan hankintamalleihin ja sähköiseen ratkaisun määrittelyyn osallistumista
- työryhmien valmistelua ja vetovastuita sekä raportointia
Tehtävä 2: Sote-henkilöstön sijaishallinnan asiantuntija
Kyseessä on määräaikainen työsuhde 31.12.2027 saakka. Työtä voi tehdä myös osa-aikaisesti ja osin etänä, mutta hakijalla tulee olla valmius työskennellä kaksi päivää viikossa Helsingin toimipisteellämme.
Edellytämme hakijalta:
- ylempää korkeakoulututkintoa
- vähintään 3 vuoden työkokemus sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstösaatavuuden prosessien parista, mieluiten sijais- ja varahenkilöhallinnan ja vuokratyön tai henkilöstöostojen työkokemusta
- kykyä suunnitella, arvioida ja mallintaa sijais- ja varahenkilöhallinnan erilaisia toimintatapoja
- ymmärrystä sote ammattihenkilörakenteesta ja kustannuksista
- jonkin verran kokemusta tilaisuuksien ja työpajojen fasilitoinnista
- aitoa kiinnostusta sosiaali- ja terveydenhuollon toimialaan
Katsomme eduksi:
- sosiaali- ja terveydenhuollon ja hyvinvointialuekentän toimialatuntemus
- perehtyneisyys hankintamalleihin
- tiedolla johtamisen kokemus
- kokemus sähköisten palvelujen kehittämisestä
Työtehtävät sisältävät mm.:
- sijaishallinnan keinovalikoiman määrittelyä ja kustannusdatan keruuta
- optimointityökalun suunnittelua, määrittelyä ja arviointia yhteistyössä asiantuntijatyöryhmän ja hankehenkilöstön kanssa
- sijaishallinnan hankintamalleihin ja sähköiseen ratkaisun määrittelyyn osallistumista
- työryhmien valmistelua ja vetovastuita sekä raportointia
Hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy on Hyvinvointialueiden, Helsingin ja HUS-yhtymän omistama, hyvinvointialueiden yhteinen vaikuttamis- ja asiantuntijatoimija. Hyvil on strategiansa mukaisesti Hyvinvointialueiden yhteinen ääni. Palvelemme hyvinvointialueiden henkilöstöä ja luottamushenkilöitä sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen sekä hallinnon kysymyksissä.
Lisätietoja:
VIRVE JOKIRANTA
hanke- ja ohjelmajohtaja
Hyvil
puh. 050 346 7116
virve.jokiranta@hyvil.fi
-
Hyvinvointialueet kaipaavat yhtenäistä ja strategista valtionohjausta
Suomen hyvinvointialuejohtajien verkosto H23 ja Hyvil ovat julkaisseet yhteiset tavoitteensa seuraavalle hallitukselle. Tavoitteissa esitetään, ettävaltioneuvostoon nimetään hyvinvointialueiden kokonaisuudesta vastaava ministeri, joka yhteensovittaa ja koordinoi valtionohjausta.
-
Hyvilin viesti budjettiriiheen: Asiakasmaksujen korotuksista luovuttava
Istuvan hallituksen linjaamilla sosiaali- ja terveyspalvelujen asiakasmaksujen korotuksilla tavoitellaan hyvinvointialueiden maksutulojen kasvattamista, jotka on tarkoitus leikata hyvinvointialueiden valtionrahoituksesta.
-
Etsimme kahta asiantuntijaa: sote-analytiikka ja talous sekä henkilöstön sijaishallinta
Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama valtakunnallinen hanke keskittyy hyvinvointialueiden sosiaali- ja terveydenhuollon sijaishallintaan, henkilöstösaatavuuteen ja tiedolla johtamiseen. Nyt hankkeeseen tarvitaan lisäkäsiä ja haussa on […]
-
Kokenut kehittäjä johtamaan vuokratyön jatkohanketta
Hyvilissä hanke-ja ohjelmajohtajana aloittanut
Virve Jokiranta vastaa sosiaali- ja terveydenhuollon vuokratyöhankkeen toisen vaiheen johtamisesta. -
Tervetuloa innostumaan saavutettavista ja käytettävistä digipalveluista
Tule mukaan 15.9. webinaariin kuulemaan, miten digitaalista saavutettavuutta hyvinvointialueilla voidaan parantaa.
-
Hyvinvointialueiden ennakoitu ylijäämä 600 miljoonaa euroa
Hyvinvointialueet ovat ylittämässä talousarviossa asetetut tavoitteet. Alueiden voimakas eriytyminen kuitenkin jatkuu, kertoo Hyvilin kesäkuulle ulottuvien tietojen pohjalta laadittu talouden tilannekuva.