Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto ry, Heta-liitto, ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry neuvottelevat henkilökohtaisten avustajien valtakunnallisen työehtosopimuksen, HetaTESin. HetaTESon koskenut työsuhteita, joissa vammainen henkilö toimii henkilökohtaisen avustajansa työnantajana, tai joissa joku toinen henkilö toimii vammaisen henkilön puolesta tämän avustajan työnantajana.
Sosiaali- ja terveysministeriön alainen Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta on 6.10.2025 vahvistanut HetaTESin yleissitovaksi, koska sopimuksen piirissä on yli puolet alan työntekijöistä. Työehtosopimuksen yleissitovuus tarkoittaa sitä, että alan kaikkien työnantajien on noudatettava sopimuksen määräyksiä riippumatta siitä, kuuluuko työnantaja työnantajaliittoon tai kuuluvatko hänen työntekijänsä ammattiliittoon. Kaikkien alalla työskentelevien on siis saatava samat edut.
Lautakunta on määrännyt, että yleissitovuus alkaa tämänhetkisen sopimuskauden alusta eli 1.5.2025.Päätös on julkaistu Virallisessa lehdessä 10.10. ja tästä on alkanut 30 päivän mittainen valitusaika. Valitusoikeus on asianomaisen työehtosopimuksen tehneillä sekä siihen jälkeenpäin yhtyneillä työnantaja- ja työntekijäyhdistyksillä eli Heta-liitolla ja JHL:lla, sekä työnantajalla tai työntekijällä, jonka oikeusasema työsuhteessa riippuu työehtosopimuksen yleissitovuudesta.
HetaTESsin tultua yleissitovaksi tarkoittaa, että kaikki työnantajamallin piiriin kuuluvat henkilökohtaisten avustajien työnantajat noudattavat HetaTESin määräyksiä.
Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen yleissitovuus
Lisätietoa:
JAANA VIEMERÖ
erityisasiantuntija
+358 9 771 2303, +358 50 359 2023
jaana.viemero@hyvil.fi