Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama valtakunnallinen hanke keskittyy hyvinvointialueiden sosiaali- ja terveydenhuollon sijaishallintaan, henkilöstösaatavuuteen ja tiedolla johtamiseen. Nyt hankkeeseen tarvitaan lisäkäsiä ja haussa on kehittämisasiantuntija sote-analyytikkaan ja talouteen sekä sote-henkilöstön sijaishallinnan asiantuntija.
Tarjoamme työn, jolla on merkittävyyttä ja vaikuttavuutta Suomen soten toteuttamistapoihin sekä toimintaedellytyksiin. Hankkeen keskeisenä tavoitteena on löytää kustannusvaikuttavia ja yhdenmukaisia keinoja sote-henkilöstösaatavuuden turvaamiseksi, etenkin vuokratyön käytön osalta. Hanke on Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama. Toteutettava hanke on jatkoa vuosina 2025–2026 toteutettuun kokonaisuuteen: https://www.hyvil.fi/hankkeet/vuokratyon-sopimus-ja-hankintamalli/)
Etsimme työntekijöitä, jotka ovat työskentelytyyliltään itsenäisiä, ratkaisuhakuisia ja yhteistyökykyisiä.
Mikäli kiinnostuit ja koet jommankumman avoinna olevista tehtävistä omaksesi, lähetä pikaisesti hakemuksesi palkkatoiveineen sekä CV:si virve.jokiranta@hyvil.fi, kuitenkin 15.9.2026 mennessä. Aloitamme työhaastattelut heti sopivien hakijoiden löydyttyä. Työt alkavat mahdollisimman pian.
Lisätietoja antaa hanke- ja ohjelmajohtaja Virve Jokiranta, puh. 050 346 7116.
Tehtävä 1: Kehittämisasiantuntija sote-analytiikkaan ja talouteen
Työtä voi tehdä osin etänä, mutta hakijalla tulee olla valmius työskennellä kaksi päivää viikossa Helsingin toimipisteellämme. Kyseessä on määräaikainen työsuhde 31.12.2027 saakka.
Edellytämme hakijalta:
- ylempää korkeakoulututkintoa
- vähintään 3 vuoden työkokemusta talouden mallintamisesta, analytiikasta tai vastaavista työtehtävistä
- kykyä toteuttaa tiedonkeruita ja hyödyntää tilastotietoja
- vahvaa datapohjaista analyysikyvykkyyttä sekä tulosten kirjallista- ja suullista raportointiosaamista
- kykyä suunnitella, mallintaa ja toteuttaa laskentamalleja sekä optimointi- ja simulointityövälineitä
- osaamista monimutkaisten asiakokonaisuuksien jäsentämisestä selkeään ja visuaalisesti ymmärrettävään muotoon
- jonkin verran kokemusta tilaisuuksien ja työpajojen fasilitoinnista
- aitoa kiinnostusta sosiaali- ja terveydenhuollon toimialaan
Katsomme eduksi, jos hakijalta löytyy kokemusta jostakin seuraavista osa-alueista:
- sosiaali- ja terveydenhuollon ja hyvinvointialuekentän toimialatuntemus
- perehtyneisyys digitaalisten palvelujen kehittämiseen
- perehtyneisyys henkilöstön saatavuuskysymyksiin
- perehtyneisyys hankintamalleihin
- perehtyneisyys tekoälypohjaisiin ratkaisuihin
Työtehtävät sisältävät mm.
- tiedolla johtamisen ratkaisujen itsenäisiä suunnitteluvastuita
- tietomallien, tiedonkeruiden, analyysien ja raporttien toteuttamisen vastuita sekä erilaisia mallinnustöitä
- optimointityökalun suunnittelua ja pilotoinnin suunnittelua yhteistyössä asiantuntijatyöryhmien kanssa
- sijaishallinnan hankintamalleihin ja sähköiseen ratkaisun määrittelyyn osallistumista
- työryhmien valmistelua ja vetovastuita sekä raportointia
Tehtävä 2: Sote-henkilöstön sijaishallinnan asiantuntija
Kyseessä on määräaikainen työsuhde 31.12.2027 saakka. Työtä voi tehdä myös osa-aikaisesti ja osin etänä, mutta hakijalla tulee olla valmius työskennellä kaksi päivää viikossa Helsingin toimipisteellämme.
Edellytämme hakijalta:
- ylempää korkeakoulututkintoa
- vähintään 3 vuoden työkokemus sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstösaatavuuden prosessien parista, mieluiten sijais- ja varahenkilöhallinnan ja vuokratyön tai henkilöstöostojen työkokemusta
- kykyä suunnitella, arvioida ja mallintaa sijais- ja varahenkilöhallinnan erilaisia toimintatapoja
- ymmärrystä sote ammattihenkilörakenteesta ja kustannuksista
- jonkin verran kokemusta tilaisuuksien ja työpajojen fasilitoinnista
- aitoa kiinnostusta sosiaali- ja terveydenhuollon toimialaan
Katsomme eduksi:
- sosiaali- ja terveydenhuollon ja hyvinvointialuekentän toimialatuntemus
- perehtyneisyys hankintamalleihin
- tiedolla johtamisen kokemus
- kokemus sähköisten palvelujen kehittämisestä
Työtehtävät sisältävät mm.:
- sijaishallinnan keinovalikoiman määrittelyä ja kustannusdatan keruuta
- optimointityökalun suunnittelua, määrittelyä ja arviointia yhteistyössä asiantuntijatyöryhmän ja hankehenkilöstön kanssa
- sijaishallinnan hankintamalleihin ja sähköiseen ratkaisun määrittelyyn osallistumista
- työryhmien valmistelua ja vetovastuita sekä raportointia
Hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy on Hyvinvointialueiden, Helsingin ja HUS-yhtymän omistama, hyvinvointialueiden yhteinen vaikuttamis- ja asiantuntijatoimija. Hyvil on strategiansa mukaisesti Hyvinvointialueiden yhteinen ääni. Palvelemme hyvinvointialueiden henkilöstöä ja luottamushenkilöitä sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen sekä hallinnon kysymyksissä.
Lisätietoja:
VIRVE JOKIRANTA
hanke- ja ohjelmajohtaja
Hyvil
puh. 050 346 7116
virve.jokiranta@hyvil.fi