Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto ry, Heta-liitto, ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry neuvottelevat henkilökohtaisten avustajien valtakunnallisen työehtosopimuksen, Heta TESin. Heta TESon koskenut työsuhteita, joissa vammainen henkilö toimii henkilökohtaisen avustajansa työnantajana, tai joissa joku toinen henkilö toimii vammaisen henkilön puolesta tämän avustajan työnantajana.
Sosiaali- ja terveysministeriön alainen Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta on 6.10.2025 vahvistanut Heta TESin yleissitovaksi, koska sopimuksen piirissä on yli puolet alan työntekijöistä. Työehtosopimuksen yleissitovuus tarkoittaa sitä, että alan kaikkien työnantajien on noudatettava sopimuksen määräyksiä riippumatta siitä, kuuluuko työnantaja työnantajaliittoon tai kuuluvatko hänen työntekijänsä ammattiliittoon. Kaikkien alalla työskentelevien on siis saatava samat edut.
Lautakunta on määrännyt, että yleissitovuus alkaa tämänhetkisen sopimuskauden alusta eli 1.5.2025.Päätös on julkaistu Virallisessa lehdessä 10.10. ja tästä on alkanut 30 päivän mittainen valitusaika. Valitusoikeus on asianomaisen työehtosopimuksen tehneillä sekä siihen jälkeenpäin yhtyneillä työnantaja- ja työntekijäyhdistyksillä eli Heta-liitolla ja JHL:lla, sekä työnantajalla tai työntekijällä, jonka oikeusasema työsuhteessa riippuu työehtosopimuksen yleissitovuudesta.
Heta TESin tultua yleissitovaksi tarkoittaa, että kaikki työnantajamallin piiriin kuuluvat henkilökohtaisten avustajien työnantajat noudattavat Heta TESin määräyksiä.
Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen yleissitovuus
Lisätietoa:
JAANA VIEMERÖ
erityisasiantuntija
+358 9 771 2303, +358 50 359 2023
jaana.viemero@hyvil.fi
-
Tilaa Hyvilin uusi uutiskirje
Missä mennään Hyvilin vaikuttamistyössä? Nyt voit tilata uutiskirjeemme maksutta omaan sähköpostiisi. Uutiskirje ilmestyy kerran kuukaudessa lomakuukausia lukuunottamatta.
-
Hyvinvointialueille oma muutoksenhakuohje
Oikean muutoksenhakuohjeen löytäminen päätökseen voi olla lainsäädäntöviidakossa haastavaa. Muutoksenhakuohje on tarpeellinen työkalu hallinnollisia päätöksiä hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä valmisteleville.
-
Sosiaalihuoltolain uudistuksen suunta oikea – toimeenpanon edellytykset epärealistiset
Hyvilin mielestä uudistuksen onnistumista haastaa asetettujen tavoitteiden ja aikataulun välinen ristiriita. Muutosten tulisi tapahtua realistisella siirtymäajalla ja hyvinvointialueiden palvelujen jatkuvuutta vaarantamatta.
-
Hyvinvointialueille uudet sopimus- ja hinnoittelumallit vuokratyön hallintaan
Juuri ilmestynyt opas sisältää ensimmäistä kertaa vuokratyön kansalliset vähimmäisvaatimukset lääkäreille ja hoitajille sekä uuden hinnoittelumallin.
-
Hyvil kouluttaa hyvinvointialueita tietosuojasta
Puhutaanko tietosuojasta? Tietosuoja on jokaisen henkilötietoja työssään käsittelevän perustaito. Hyvilin koulutus 3.6. tarjoaa perustiedot hyvinvointialueiden tietosuojasta.